AI 在辦公室裡早已不是新鮮事，無論是 ChatGPT、Midjourney 還是各式自動化工具，大家都在談「AI 賦能」。但你是否也遇過這樣的困境——你明明學會了 prompt 寫法、也能讓 AI 幫你查資料、寫文案、整理表格，甚至自動化一些流程，可是當你想要讓整個團隊一起用 AI 時，卻發現難以推動？ 這種「AI 只停留在個人助理」的狀態，其實正是許多企業與團隊數位轉型的最大障礙。AI 不該只是個人效率工具，更應該成為團隊的流程戰力，幫助每個人都提升產能、減少重工、知識能夠快速流動。

但為什麼 AI 很難成為真正的團隊夥伴？

1. 團隊每個人用法不同，無法標準化
每個人都能用 ChatGPT，但每個人的 prompt、操作流程、產出品質天差地遠。你可能設計出很棒的 AI 工作流，但同事卻無法複製、甚至搞不清楚怎麼下指令，導致團隊知識無法沉澱，效率提升有限。

2. 複雜任務沒辦法拆解，AI 只能「幫小忙」
AI 很擅長回答問題、生成內容，但遇到跨部門、需要判斷與協調的複雜任務時，往往只能處理單一步驟。你想讓 AI 幫你跑一整段流程，卻發現不是卡在資訊不流通，就是指令無法串連，AI 只能「幫小忙」，無法「做大事」。

3. 缺乏流程自動化與知識模組化，經驗難以複製
即使你自己摸索出一套 AI 用法，也很難讓團隊每個人都複製、標準化。缺乏 SOP、缺乏模組化設計，知識流失嚴重，團隊成員輪替就得重新訓練，AI 無法成為組織的長期資產。

這些困難，其實都可以被突破！

AI 進階賦能班｜從 COT 到 GPTs 的應用設計與任務系統化，正是為了解決這些痛點而設計的實戰課程。
我們不只教你寫 prompt，而是帶你從推理式任務鏈（COT）設計、多步驟流程拆解、專屬 GPTs 代理人打造，一路到團隊 SOP 與任務模組化，讓你學會把個人 AI 技能升級為團隊可複製的戰力，真正讓 AI 變成你的團隊夥伴。
課程強調產出導向，每個單元都有可直接落地的腳本、設定、SOP，確保你學完就能用、用完就能複製，團隊知識不再流失，AI 真正成為流程自動化與經驗複製的核心。

在這個內容為王的時代，每個品牌主理人、行銷人都知道內容產製的重要性。
但現實卻是——

「寫內容好累，靈感枯竭怎麼辦？」
「每次AI寫出來的東西都不像我，品牌味道消失了…」
「內容產線混亂，想規律產出卻總是三分鐘熱度。」
「一個好故事只用一次，覺得超級浪費！」

這些，就是品牌內容產製最常見的四大困境：

一、品牌語氣難以複製，AI產出總是「不像我」

AI雖然能寫，但沒你的語感、沒你的溫度，品牌靈魂常常流失。
解決方法：品牌語言模組化
只要你學會拆解品牌語言，建立語言卡和語感範本，AI就能「說你的話」，讓每一則內容都像你親自執筆。

二、內容產製效率低，總是被內容追著跑
每天都在想下一篇要寫什麼，效率低下，壓力山大。
解決方法：AI批次產製＋內容產線SOP
用AI工具批次產出各種內容，搭配內容流程與主題日曆，讓內容產製自動化、規律化，從內容奴隸變成品牌指揮官。

三、品牌曝光不連貫，三天打魚兩天曬網
內容產製沒有規律，品牌聲音時有時無，難以累積影響力。
解決方法：週期性主題日曆規劃
設計內容週報與主題日曆，讓品牌每週都有穩定產出，持續擴大曝光與影響力。

四、內容素材重複利用率低，故事只能用一次
辛苦寫的好故事只出現在一篇貼文裡，其他場景用不上，超級浪費。
解決方法：品牌故事多場景轉寫技術
學會將一個故事轉寫成廣告、社群、講座開場白等多種內容，讓品牌故事成為全通路的內容資產。

這堂課，就是為了解決這四大困境而設計。每個單元都有實作產出，從品牌語言卡、廣告包、主題日曆到內容週報，讓你學會用AI打造專屬的品牌內容SOP。
讓AI真正成為你的品牌分身，內容產製再也不焦慮，品牌聲音永遠在線！